Il D.Lgs. 24/2023 ha introdotto obblighi stringenti per le imprese con più di 50 dipendenti: attivazione di canali di segnalazione interni, tutela della riservatezza del segnalante, protezione da ritorsioni.
Lo Studio assiste le imprese nella progettazione di sistemi di whistleblowing conformi alla normativa, con particolare attenzione al bilanciamento tra riservatezza del segnalante e garanzie difensive del segnalato nei procedimenti penali.
